外資系製薬・医療機器メーカーの英語力｜MR・開発・本社部門で違う求人要件

「内資の製薬会社でMRを続けてきたけれど、外資系に移るには英語がどれくらい必要なのか分からない」

「開発や本社部門に移りたいが、英語の条件で応募をあきらめた方がいいのか迷っている」

外資系の製薬会社・医療機器メーカーへの転職を考えている方、このようにお悩みではないですか？

外資系製薬の英語力については「MRは英語不要」「本社はTOEIC800点」など、さまざまな情報があります。ですが、実際の求人でどの職種がどれくらい英語を必須にしているのかを、数字で示した情報は多くありません。

本記事では、外資系の製薬会社・医療機器メーカー10社の日本の求人票450件（2026年10月30日時点）を集計し、英語が必須条件になっている割合を、会社別・職種別に比べます。

3行で結論：外資系製薬は「職種」で英語の条件がまったく違う

はじめに

MRや開発の経験を積んだ方ほど、英語を理由に外資系への転職をためらうことがあります。

実際の求人票を集計すると、外資系製薬は「全員に高い英語力を求める」わけではなく、職種によって英語の扱いが大きく分かれる結果でした。どの職種でどれくらいの英語が求められるのかを知っておくと、応募先の選び方と準備の順番が決まります。

外資系製薬・医療機器10社の求人票を集計｜必須条件に英語がある割合

2026年10月30日時点で各社の採用サイトに掲載されていた日本勤務の求人をすべて集め、英語の記載を「必須条件」「歓迎条件のみ・その他」「記載なし」の3つに分けました。製薬会社では6社すべてで半数以上の求人が英語を必須にしています。

企業	業態	集計した求人	必須条件に英語	歓迎条件のみ・その他	英語の記載なし
ファイザー	製薬	20件	17件（85%）	3件（15%）	0件（0%）
GSK	製薬	30件	21件（70%）	6件（20%）	3件（10%）
サノフィ	製薬	19件	13件（68%）	4件（21%）	2件（11%）
アストラゼネカ	製薬	41件	27件（66%）	11件（27%）	3件（7%）
MSD	製薬	18件	11件（61%）	5件（28%）	2件（11%）
ノバルティス	製薬	32件	11件（34%）	11件（34%）	10件（31%）
ジョンソン・エンド・ジョンソン	製薬・医療機器	142件	63件（44%）	22件（15%）	57件（40%）
アボット	医療機器・診断薬など	36件	14件（39%）	2件（6%）	20件（56%）
日本メドトロニック	医療機器	57件	14件（25%）	10件（18%）	33件（58%）
日本ストライカー	医療機器	55件	10件（18%）	7件（13%）	38件（69%）

※SpeakNow編集部が各社の採用サイトの日本勤務の求人を集計（2026年10月30日時点）。応募資格・必須要件の欄に英語の記載があれば「必須条件」、歓迎・尚可・望ましいの欄や文、または要件欄の外にだけ記載があれば「歓迎条件のみ・その他」としました。ノバルティスの割合には、障害者採用の契約社員の求人も含みます。バイエル薬品・日本イーライリリーは採用サイトから日本の求人の一覧を取得できなかったため、集計に含めていません。

製薬会社6社の合計では160件中100件（62%）が英語必須でした。SpeakNow編集部が同じ方法で集計した結果では、外資系メーカー5社が69%、GAFA4社が約52%、外資系IT企業6社が39%、外資系コンサル5社が20%で、外資系製薬は外資系メーカーに近い水準です。

製薬会社と医療機器メーカーで分かれる英語の条件

同じ「外資系の医療業界」でも、製薬会社と医療機器メーカーでは英語の扱いに差がありました。差を生んでいるのは、求人の中の営業職の多さです。

業態	集計した求人	必須条件に英語	うち営業・製品スペシャリストの求人
製薬会社（6社）	160件	100件（62%）	21件
医療機器メーカー（日本メドトロニック・日本ストライカー）	112件	24件（21%）	66件

※ジョンソン・エンド・ジョンソンは製薬と医療機器の両方の求人を掲載しているため、アボットは診断薬・栄養剤などの求人も含むため、この表から除いています。

医療機器メーカーは営業・製品スペシャリストの求人が中心

日本メドトロニックと日本ストライカーの求人は、半数以上が営業や製品スペシャリスト（手術に立ち会って製品の使い方を支援する職種）でした。こうした職種は日本の医療機関と向き合う仕事のため、英語の記載がない求人が多く見られます。

医療機器メーカーでも薬事・臨床では英語が条件に

一方、医療機器メーカーでも薬事や臨床研究の求人では英語が条件になっていました。日本メドトロニックの薬事の求人では「英語力（TOEIC 650点以上又は英検2級以上）」とあり、設計元との一般的コミュニケーションや申請書等のレビューは英語で行われますと、英語を使う場面まで書かれています。

職種で変わる英語力｜MR・メディカル・開発・本社部門を比較

求人を職種名から分けて比べると、メディカルと営業・MRとで、英語の扱いに大きな差がありました。

職種（職種名から編集部が分類）	求人数	必須条件に英語
メディカル（MSL・メディカルアフェアーズ・メディカルインフォメーションなど）	43件	35件（81%）
開発・臨床（臨床開発・統計・データマネジメントなど）	37件	24件（65%）
本社部門（人事・財務・法務・IT・広報など）	79件	47件（59%）
薬事・品質・安全性	49件	29件（59%）
マーケティング・事業企画	44件	22件（50%）
製造・技術・サービス	55件	23件（42%）
営業・MR（医療機器の製品スペシャリストを含む）	131件	15件（11%）

※分類がはっきりしない求人（12件）は掲載していません。

MR：英語の記載がない求人がほとんど

職種名に「MR」を含む求人は11件あり、10件で英語の記載がありませんでした。GSKの「ワクチン担当MR」やノバルティスの「オンコロジーMR（SOL・RLT担当）」も英語の条件はなく、日本の医療機関への情報提供が中心の仕事として募集されています。

ただし、MRからマーケティングやメディカルへ移る道を考えるなら、英語は避けて通れません。MRの今のうちに英語を準備しておくことが、社内でのキャリアの選択肢を広げます。

メディカル：論文と本社とのやり取りで英語が前提

メディカルの求人では、ファイザーのMAS（メディカルアフェアーズ・サイエンティスト）で「Minimum TOEIC score of 730（TOEIC 730点以上）」、サノフィのメディカルインフォメーションで「TOEIC Over 900, fluent in speaking, reading and writing.（TOEIC 900点以上、話す・読む・書くが流暢）」とあり、英語の論文を読み、海外の専門家と議論する力が求められています。

開発・薬事・安全性：海外チームとの文書のやり取り

開発・臨床では65%、薬事・品質・安全性では59%が英語必須でした。ファイザーの統計担当者では「Written and oral communication skills in English to effectively communicate with TA statisticians（領域の統計担当者と効果的にやり取りするための、英語で書く力と話す力）」と、海外の担当者と英語で調整する場面が書かれています。

マーケティング・本社部門：TOEIC800点を示す求人が目立つ

マーケティングでは、アストラゼネカのブランドマネージャーの求人で「TOEIC800」が繰り返し示されていました。中には「入社一年以内にTOEIC800点を取得を目指せること」と、入社後に目指す点数として書かれた求人もあります。

あわせて読みたい

製薬以外の外資系企業や、英語を使う仕事全体の求人要件も比べたい方は、次の記事も参考にしてください。

求人票に書かれたTOEICの目安は600点〜900点

TOEICの目安を書いた求人は450件中43件（10%）でした。多かった点数は800点（15件）と730点（10件）で、職種によって目安が分かれています。

職種	TOEICの記載がある求人	記載された点数
マーケティング・事業企画	11件	600点〜800点（800点が9件）
メディカル	8件	730点〜900点（730点が6件）
薬事・品質・安全性	7件	600点〜800点
製造・技術・サービス	7件	600点〜800点

※1件の求人に複数の点数が書かれている場合は、それぞれの点数で数えています。記載が少ない職種は省略しています。

ファイザーの安全性の求人では「TOEICスコア 600点以上（必須）、730点以上（尚可）」と、必須の点数と歓迎の点数を分けて書いた例もありました。応募の目安は必須の点数、入社後の目標は尚可の点数と考えると、準備の計画が立てやすくなります。

内資から外資系製薬へ移る人が準備しておきたい英語

外資系製薬の求人では、英語の論文や資料を読むこと、海外の担当者とのメールや会議、英語の応募書類が英語を使う主な場面でした。この3つの場面を想定して準備を進めましょう。

• 狙う職種の求人票の英語の行を読み、必須の点数と「英語を使う相手」を確認する
• 担当してきた領域・製品・プロジェクトの実績を、英語で2〜3分で説明できるようにしておく
• 英語の応募書類（英文レジュメ）を求める求人もあるため、早めに準備しておく

ファイザーの安全性の求人では「応募時は、日本語・英語両方の応募資料の提出をお願いします」と書かれていました。選考の入口から英語が始まる求人もあるため、応募したい求人が出てから慌てないよう準備しておくと安心です。

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よくある質問（FAQ）

外資系の製薬会社・医療機器メーカーで働くための英語力について、よくいただく質問にお答えします。

Q1. 外資系製薬のMRに英語は必要ですか。

A1. 職種名に「MR」を含む求人11件のうち、10件で英語の記載がありませんでした。MRとして応募する段階では英語が条件にならない求人が多いと言えます。ただし、マーケティングやメディカルへ移る場合は英語が求められます。

Q2. 外資系製薬の本社部門にはTOEIC何点が必要ですか。

A2. TOEICの目安を書いた求人では、マーケティングで800点、メディカルで730点が多く見られました。本社部門全体では59%が英語必須です。職種によって目安が違うため、応募する求人票で確認してください。

Q3. 製薬会社と医療機器メーカーでは、どちらが英語を求めますか。

A3. 製薬会社6社では62%、医療機器メーカー2社では21%が英語必須でした。医療機器メーカーは営業・製品スペシャリストの求人が多いためで、薬事や臨床研究では医療機器メーカーでも英語が条件になっています。

Q4. 英語ができなくても外資系製薬に転職できますか。

A4. 10社の求人のうち、英語の記載がない求人は37%でした。営業・MRや製品スペシャリストでは英語が条件にならない求人が多く、職種を選べば応募の入口はあります。

Q5. 入社後はどんな場面で英語を使いますか。

A5. 求人票には、英語の論文や技術資料の読解、海外の担当者や本社とのメール・会議、英語での申請書類のレビューなどが書かれていました。読む・書くに加えて、会議で話す力が求められる職種が多く見られます。

まとめ：外資系製薬の英語力は「職種」と「その先のキャリア」から逆算する

外資系の製薬会社・医療機器メーカー10社の求人票450件を集計すると、英語が必須の求人は44%でした。メディカルでは81%が英語必須な一方、営業・MRでは11%にとどまり、どの職種を狙うかで準備すべき英語が大きく変わります。

外資系製薬への転職に向けた英語準備の3原則

• 狙う職種の求人票で、英語の条件とTOEICの目安を確認する
• MRで入る場合も、マーケティングやメディカルへ移るときに備えて英語を準備しておく
• 担当してきた領域の経験を、英語で説明できるようにしておく

この3つを押さえれば、英語に自信がなくても、外資系製薬への挑戦を現実的に計画できます。

最後に──医療の現場で積んだ経験は、英語で伝えられれば強みになる

外資系製薬が求めているのは、英語だけができる人材ではなく、領域や医療現場を知ったうえで本社や海外とやり取りできる人です。内資で積んだ経験は、英語で伝えられるようになれば大きな強みになります。

SpeakNowは完全オンラインの英語コーチングで、狙う職種で必要な英語から逆算して学習を設計します。まずは無料の英語力診断付きカウンセリングで、今の英語力と目標の距離を確かめてみてください。

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※本記事はSpeakNowの運営チーム（株式会社NEXTs）が作成しています。求人票の集計は2026年10月30日時点で各社の採用サイトに掲載されていた日本勤務の求人をもとにしており、掲載状況や条件は変わる場合があります。応募の際は、必ず各社の最新の求人票をご確認ください。