英語を使う仕事一覧｜業界・職種・働く場所別に必要な英語力がわかる

「英語を活かせる仕事に就きたいけれど、どんな仕事があるのか分からない」

「TOEICは600〜700点くらい。この英語力で応募できる仕事はあるのだろうか」

英語を使う仕事に興味がある方、このようにお悩みではないですか？

「英語を使う仕事」の一覧はたくさんありますが、その仕事で実際にどれくらいの英語力が求められているのかまで示した記事は多くありません。求人票を見ないまま「通訳・翻訳」「客室乗務員」といった職業名だけで考えると、今の自分から遠い仕事に見えてしまいます。

本記事では、外資系企業18社の日本の求人票2,181件（2026年10月25〜26日時点）をSpeakNow編集部が集計し、業界・職種・働く場所ごとに「英語が必須の求人がどれくらいあるか」を比べます。今の仕事から英語を使う仕事へ移るためのルートと準備もあわせて紹介します。

3行で結論：英語を使う仕事の4割は「英語必須」、残りの6割に入口がある

はじめに

英語を使う仕事というと、通訳や翻訳、客室乗務員などの「英語そのものが仕事」の職業を思い浮かべる方が多いかもしれません。ですが実際には、営業・エンジニア・経理・ホテルの接客など、ふつうの職種の中で英語を使う仕事のほうが、求人の数としてはずっと多くあります。

そこで本記事では、職業名の一覧ではなく、実際の求人票をもとに「どの業界・職種で、どのくらいの英語が求められているか」を整理しました。今の仕事の経験を活かしながら英語を使う仕事に移りたい方は、自分の職種がどこに当てはまるかを確かめながら読み進めてください。

英語を使う仕事の早見表｜職種別に見る「英語必須」の割合

2026年10月25〜26日時点で外資系18社の採用サイトに掲載されていた日本勤務の求人2,181件を、職種名から10の職種に分け、英語が必須条件になっている割合を比べました。上の職種ほど英語が前提になりやすく、下の職種ほど英語なしでも応募できる求人が多くなります。

職種（職種名から編集部が分類）	求人数	英語が必須	歓迎条件のみ	英語の記載なし
企画・マネジメント（マネージャー・企画・アナリストなど）	367件	260件（71%）	29件（8%）	78件（21%）
マーケティング・広報	87件	56件（64%）	12件（14%）	19件（22%）
カスタマーサポート・カスタマーサクセス	65件	38件（58%）	10件（15%）	17件（26%）
エンジニア・技術職	346件	188件（54%）	43件（12%）	115件（33%）
営業	163件	83件（51%）	22件（13%）	58件（36%）
店舗・ホテルの接客	87件	35件（40%）	16件（18%）	36件（41%）
人事・経理・法務など管理部門	251件	98件（39%）	50件（20%）	103件（41%）
コンサルタント	418件	76件（18%）	177件（42%）	165件（39%）
物流・製造の現場	281件	48件（17%）	126件（45%）	107件（38%）

※SpeakNow編集部がGAFA4社・外資系IT6社・外資系コンサル5社・外資系メーカー5社・外資系ホテル2社の採用サイトから日本勤務の求人を集計（2026年10月25〜26日時点）。応募資格・必須要件の欄に英語の記載があれば「英語が必須」、歓迎・尚可・望ましいの欄や文にだけ記載があれば「歓迎条件のみ」としました。職種名から分類できなかった求人（105件）と、件数の少ない料理・調理（11件）は表から除いています。採用セミナーなどの案内ページは集計に含めていません。

企画・マネジメントやマーケティングのように、本社や海外拠点と方針をすり合わせる職種ほど英語が必須になりやすい結果でした。一方、コンサルタントや物流・製造の現場では、英語が必須の求人は2割を下回り、「英語ができれば歓迎」という書き方が多く見られます。

職種別：英語を使う仕事の特徴と求められる英語

同じ「英語を使う仕事」でも、英語を使う相手や場面は職種によって違います。早見表の職種を英語必須の割合で3つのグループに分けて見ていきましょう。

英語が前提になりやすい仕事：企画・マネジメント、マーケティング、カスタマーサポート

企画・マネジメント職（71%）やマーケティング職（64%）は、本社や海外拠点と方針・予算・数字をすり合わせる場面が多く、英語が前提になりやすい職種です。カスタマーサポート（58%）では、海外の顧客や海外拠点のチームとメールやチャットでやり取りする英語が求められていました。今の職種がこのグループに近い方は、英語さえ伸ばせば経験を活かして移りやすいとも言えます。

半数が英語必須の仕事：エンジニア・技術職、営業

エンジニア・技術職（54%）と営業（51%）は、英語が必須の求人と必須でない求人がほぼ半々でした。エンジニアは海外の開発チームとの会議や英語の技術資料、営業は外国籍の顧客や海外本社への報告で英語を使います。同じ職種でも、担当する顧客や製品によって求人ごとに条件が分かれるため、求人票を1件ずつ確認することが大切です。

英語なしでも入口がある仕事：管理部門、接客、コンサルタント、物流・製造の現場

人事・経理・法務などの管理部門（39%）やホテル・店舗の接客（40%）は、英語の記載がない求人が4割ありました。コンサルタント（18%）と物流・製造の現場（17%）は、英語が必須の求人が2割を下回ります。ただしこのグループは「歓迎条件のみ」の割合が高く、英語ができれば選考で有利になる仕事でもあります。英語に自信がない段階では、ここから外資系企業に入り、働きながら英語を伸ばす道も考えられます。

業界別：外資系企業で英語を使う仕事

業界ごとに見ると、英語が必須の求人の割合は20%から69%まで大きく分かれました。業界ごとの詳しい集計は、それぞれの記事で紹介しています。

業界（集計した企業）	集計した求人	英語が必須
外資系メーカー（P&G・ボッシュ・コカ・コーラ・ダウ・3M）	188件	130件（69%）
外資系ホテル（フォーシーズンズ・アコー）	78件	43件（55%）
GAFA（Google・Amazon・Apple・Microsoft）	1,035件	537件（52%）
外資系IT（セールスフォース・IBM・エヌビディアなど6社）	180件	71件（39%）
外資系コンサル（アクセンチュア・BIG4）	700件	140件（20%）

※GAFAのMeta（旧Facebook）は採用サイトの仕組み上、日本の求人票を一括で確認できなかったため含めていません。外資系ITのオラクルは日本の求人の掲載がなく、SAPは求人の一覧を取得できなかったため含めていません。

外資系メーカー：本社とのやり取りが多く、英語必須が7割

5業界の中で最も英語必須の割合が高かったのが外資系メーカーです。技術・開発職では8割が英語必須で、TOEICの目安を書いた求人も28%ありました。一方、製造・工場の職種では英語必須は4割で、職種によって大きく差がある業界です。

GAFA：英語必須は約半数、日本語の顧客を担当する仕事も多い

Google・Amazon・Apple・Microsoftの日本の求人1,035件のうち、英語必須は52%でした。企画・マネジメント職では75%が英語必須だった一方、物流拠点の仕事では16%にとどまり、GAFAだから全員が英語ペラペラというわけではないことが分かります。

外資系IT：エンジニアと営業で英語の扱いが分かれる

セールスフォースやIBMなど6社の求人180件のうち、英語必須は39%でした。海外の開発チームと働くエンジニアでは英語が前提になりやすい一方、日本の顧客を担当する営業やコンサルタントでは、英語は歓迎条件にとどまる求人も多く見られます。

外資系コンサル：英語必須は2割、ただし「歓迎」が3割以上

アクセンチュアとBIG4の求人700件のうち、英語必須は20%と5業界で最も低い割合でした。ただし「歓迎条件のみ」が34%あり、英語は必須より加点として扱われています。アクセンチュアでは、コンサルタント職の英語必須が9%だったのに対し、社内の管理部門などのコーポレート職では82%と、同じ会社の中でも差がありました。

働く場所別：ホテルで英語を使う仕事

英語を使う仕事は、オフィスの中だけではありません。外国人のお客様が多いホテルやリゾートも、英語を使う代表的な職場です。今回は外資系ホテル2社の日本の求人を集計しました。

ホテル	集計した求人	英語が必須	歓迎条件のみ	英語の記載なし
フォーシーズンズ	56件	32件（57%）	3件（5%）	21件（38%）
アコー	22件	11件（50%）	4件（18%）	7件（32%）

※2026年10月25〜26日時点で各社の採用サイトに掲載されていた日本勤務の求人。アコーはフェアモントなどのグループブランドの求人を含みます。

接客の仕事は半数が英語必須、求められるのは「話す英語」

ホテルの接客（フロント・レストラン・スパなど）の求人31件のうち、英語必須は17件（55%）でした。求人票には「Speaking English and Japanese is a must.（英語と日本語を話せることが必須）」（フォーシーズンズのサーバー職）のように、お客様と話す英語を求める書き方が目立ちます。客室まわりの職種では「Basic communication skills in English（英語での基本的なコミュニケーション力）」と、高すぎない水準を書いた求人もありました。

マネージャー職は4分の3が英語必須

レストランや宿泊部門の責任者などマネジメント職では、12件中9件（75%）で英語が必須でした。お客様への対応に加えて、ホテルの本部や海外のグループ拠点とのやり取りも担うと考えられ、接客よりも読み書きを含めた英語が求められます。

なお、空港・旅行会社・観光地の施設など、ホテル以外の「働く場所」については今回は求人を集計していません。応募を考える際は、各社の求人票で英語の条件を確認してください。

英語力のレベル別に見る、届く仕事

英語が必須の求人921件で、求められている英語力がどのように書かれているかを分けました。「流暢」と「ビジネスレベル」がそれぞれ約3割ですが、日常会話やコミュニケーションができる程度を条件にする求人も1割ありました。

求人票での英語力の書き方	求人数（英語必須921件のうち）
流暢（fluent・堪能）	280件（30%）
ビジネスレベル	277件（30%）
日常会話・コミュニケーションができる程度	106件（12%）
ネイティブ・バイリンガル	77件（8%）
その他の書き方（TOEICの点数のみ、読み書きのみなど）	181件（20%）

※1件の求人に複数の書き方がある場合は、上の行（より高い水準）に数えています。

日常会話・コミュニケーションレベルで応募できる仕事

ホテルの客室・施設まわりの仕事や、一部の技術職では「conversational English skills（日常会話レベルの英語）」（フォーシーズンズのエンジニアリング職）のような書き方が見られました。TOEIC600点前後で読み書きの基礎がある方は、まずここに当てはまる求人から探すと現実的です。

ビジネスレベル・TOEIC700点台が求められる仕事

TOEICの目安を書いた求人は155件あり、点数が書かれていた150件では700点台が63件で最も多く、600点台が42件、800点台が36件でした。TOEICの目安を書いた求人の多くは、外資系コンサル（81件）と外資系メーカー（50件）の求人でした。

流暢・ネイティブレベルが求められる仕事

営業やマーケティング職の英語必須の求人では、「fluent（流暢）」と書く求人が最も多く見られました。英語で交渉や議論ができる水準が求められるため、TOEICの点数だけでなく、英語で話す練習が欠かせません。

あわせて読みたい

TOEICの点数を目標に英語力を伸ばしたい方、英語を武器にしたキャリアの実例を知りたい方は、次の記事も参考にしてください。

今の仕事から英語を使う仕事へ移る3つのルート

英語を使う仕事に移る方法は、未経験の職業に一から挑戦することだけではありません。集計の結果から考えると、今の職種の経験を活かす次の3つのルートが現実的です。

ルート1：同じ職種のまま外資系企業に移る

営業なら営業、経理なら経理と、同じ職種のまま外資系企業に移るルートです。早見表のとおり、営業やエンジニアでは英語必須の求人は約半数で、職種の経験が評価の中心になります。英語は「今の仕事を英語でも説明できる」水準を目指して準備しましょう。

ルート2：英語が「歓迎」の求人から入り、入社後に伸ばす

コンサルタントや物流・製造の現場、管理部門では、英語が「歓迎条件のみ」の求人が2〜4割ありました。英語が必須ではない求人から外資系企業に入り、社内で英語を使う機会を増やしながら英語が必須のポジションを目指す道もあります。

ルート3：今の会社で英語を使う部署に異動する

日系企業の中にも、海外営業や海外拠点の管理、外国籍の顧客対応など英語を使う部署があります。転職をしなくても、社内公募や異動の希望を出すことで英語を使う仕事に近づけます。TOEICの点数は社内の選考でも目安にされることが多いため、点数と話す力の両方を準備しておくと有利です。

英語を使う仕事に就くための準備｜目標の職種から逆算する

求人票で求められる英語は、職種によって「話す」「読み書き」「TOEICの点数」と重点が違いました。英語の勉強を始める前に、目標の職種と求人票を決めてから逆算するのが近道です。

• 気になる求人票を3件ほど選び、英語の条件（必須か歓迎か、TOEICの目安、英語を使う相手）を書き出す
• 今の仕事の経験や実績を、英語で2〜3分で説明できるようにしておく
• 会議・メール・接客など、目標の職種で英語を使う場面を想定して練習する

「自分の英語が、目標の仕事の求人に届くのか分からない」という方へ。

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よくある質問（FAQ）

英語を使う仕事について、よくいただく質問にお答えします。

Q1. TOEIC600点台でも英語を使う仕事に就けますか。

A1. 就けます。TOEICの目安を書いた求人のうち、600点台を目安にした求人は42件ありました。また、英語が必須の求人の1割は日常会話やコミュニケーションができる程度を条件にしています。まずはこうした求人から探し、働きながら英語力を伸ばしていく方法もあります。

Q2. 未経験でも英語を使う仕事に転職できますか。

A2. 職種の経験がある方は、同じ職種のまま外資系企業に移るのが最も現実的です。外資系企業の求人では、英語に加えて職種の経験が条件になることが多いため、職種も英語も未経験という状態での転職は難しくなります。

Q3. 英語を使う仕事で一番英語力が求められるのはどの職種ですか。

A3. 今回の集計では、企画・マネジメント職が71%と最も高い割合で英語を必須にしていました。本社や海外拠点と方針や数字をすり合わせる職種ほど、英語が前提になりやすい傾向があります。

Q4. 英語を使う仕事に就くために、TOEICと英会話のどちらを優先すべきですか。

A4. 目標の職種によります。書類選考でTOEICの目安が書かれている職種では点数が必要ですが、ホテルの接客や企画・マネジメント職では話す英語が重視されていました。求人票の書き方を確認してから優先順位を決めましょう。

Q5. 外資系企業でなくても英語を使う仕事はありますか。

A5. あります。日系企業の海外営業や海外拠点の管理、外国人のお客様が多いホテルや観光の仕事などです。今回は外資系企業の求人を集計しましたが、日系企業の社内異動も英語を使う仕事に近づく方法の一つです。

まとめ：英語を使う仕事は「職種」と「求人票の英語の条件」から選ぶ

外資系18社の求人2,181件を集計すると、英語が必須の求人は42%で、半数以上は英語が必須ではありませんでした。英語必須の割合は職種によって大きく違い、企画・マネジメント職では7割、物流・製造の現場では2割未満です。英語を使う仕事は、職業名ではなく職種と求人票の条件から探すと、今の自分から届く仕事が見つかります。

英語を使う仕事に近づくための3原則

• 今の職種の経験を活かせる求人から探す
• 求人票で「必須か歓迎か」「TOEICの目安」「英語を使う相手」を確認する
• 目標の職種で英語を使う場面から逆算して練習する

この3つを押さえれば、英語に自信がない今の段階からでも、英語を使う仕事への道筋を具体的に描けます。

最後に──英語は「仕事の経験」を広げる道具になる

英語を使う仕事の多くは、英語だけで勝負する仕事ではなく、今の仕事の経験に英語が加わることで広がる仕事です。今の職種で積んできた経験は、英語で伝えられるようになれば、外資系企業でも海外とつながる部署でも強みになります。

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※本記事はSpeakNowの運営チーム（株式会社NEXTs）が作成しています。求人票の集計は2026年10月25〜26日時点で各社の採用サイトに掲載されていた日本勤務の求人をもとにしており、掲載状況や条件は変わる場合があります。応募の際は、必ず各社の最新の求人票をご確認ください。