外資系IT企業の英語力はどれくらい？セールスフォース・オラクル・IBMなどの求人要件を比較

「外資系IT企業に転職したいけれど、英語がどれくらいできれば応募できるのか分からない」

「英語のドキュメントは読めるが、本社との会議で話せる自信はない」

外資系IT企業への転職を考えている方、このようにお悩みではないですか？

外資系IT企業は「英語ができて当たり前」と思われがちですが、実際の求人票を見ると、英語の扱いは企業と職種によって大きく違います。

本記事では、セールスフォース・IBM・NVIDIA・Autodesk・Workday・Adobeの日本の求人票180件（2026年10月25日時点）を集計し、英語が必須条件になっている割合を比べます。オラクル・SAPの状況や、英語に自信がない方が狙える職種もあわせて紹介します。

3行で結論：外資系ITの英語力は「日本の顧客向けか、本社・海外向けか」で決まる

はじめに

外資系IT企業への転職を考えながら、英語を理由に一歩を踏み出せない方は少なくありません。

ですが、求人票を1件ずつ確認すると、英語が必須の求人は全体の4割ほどでした。大切なのは「外資系だから英語が必要」とひとくくりにせず、応募したい職種の求人票で英語の条件を確認することです。なお、Google・Amazon・Apple・Microsoftについては、GAFAの英語力をまとめた記事で別に集計しています。

外資系IT企業の求人票を集計｜必須条件に英語がある割合

2026年10月25日時点で各社の採用サイトに掲載されていた日本勤務の求人をすべて集め、英語の記載を「必須条件」「歓迎条件のみ・その他」「記載なし」の3つに分けました。企業ごとの差が大きいのが分かります。

企業	集計した求人	必須条件に英語	歓迎条件のみ・その他	英語の記載なし
Adobe	7件	6件（86%）	0件	1件（14%）
NVIDIA	24件	17件（71%）	0件	7件（29%）
Autodesk	19件	10件（53%）	2件（11%）	7件（37%）
セールスフォース	82件	30件（37%）	16件（20%）	36件（44%）
Workday	11件	3件（27%）	1件（9%）	7件（64%）
IBM	37件	5件（14%）	19件（51%）	13件（35%）
オラクル	—	日本の求人の掲載なし	—	—
SAP	—	確認できず	—	—

※SpeakNow編集部が各社の採用サイトの日本勤務の求人を集計（2026年10月25日時点）。応募資格・必須要件の欄に英語の記載があれば「必須条件」、歓迎・尚可の欄や業務内容の説明だけに記載があれば「歓迎条件のみ・その他」としました。オラクルは採用サイトで日本の求人を絞り込むと「No results were found」と表示され、SAPは採用サイトのアクセス確認で求人を取得できなかったため、集計できていません。

6社の合計では、必須条件に英語がある求人は180件中71件（39%）でした。GAFA4社の集計（約52%）と比べると、外資系IT企業のほうが英語を必須にしていない求人の割合が高い結果です。

企業別に見る英語要件

同じ外資系ITでも、英語の書き方や、英語が必要な職種の範囲は企業ごとに違います。応募先を選ぶ前に、企業ごとの傾向を押さえておきましょう。

セールスフォース：営業職は英語の記載なしが中心

日本の求人が82件と最も多く、英語が必須なのは30件（37%）でした。アカウントエグゼクティブなどの営業職では「英語 (ただし、必須としません)」のように、英語を条件にしない書き方が目立ちます。反対に、事業企画や営業戦略などの職種では「流暢レベルの日本語と英語(TOEIC800以上相当)」のように、点数の目安まで書かれた求人もありました。

IBM：英語を必須にした求人は5件、研修の記載も

日本の求人37件は多くが日本語で書かれており、英語が必須なのは研究職や量子コンピューター、セキュリティなどの5件だけでした。沖縄で募集している経理系の職種16件のうち14件には、「業務上英語の読み書きが必要な場面が発生することがあります。必要な英語力を身につけるための研修を実施します」と、入社後に英語を身につける前提の記載がありました。

NVIDIA：技術職でも「メールとWeb会議の英語」が条件

24件中17件（71%）で英語が必須でした。ソリューションアーキテクトなどの技術職でも、日本語での技術プレゼン力に加えて英語の条件が並びます。「Good English communication skill in email and web-conference.（メールとWeb会議での英語のコミュニケーション力）」のように、英語を使う場面まで具体的に書かれているのが特徴です。

Autodesk・Workday・Adobe：求人は少ないが傾向ははっきり

3社とも日本の求人は20件以下ですが、Autodeskはコンサルタントやサポート職を中心に19件中10件、Adobeは7件中6件で英語が必須でした。一方、Workdayは11件中7件で英語の記載がなく、そのほとんどが営業職です。Adobeでも、営業職の1件だけが英語の記載なしでした。ここでも営業職かどうかが分かれ目になっています。

オラクル・SAP：今回は集計できず

オラクルは、採用サイトで日本の求人を絞り込むと「No results were found」と表示され、2026年10月25日時点で日本の求人は掲載されていませんでした。SAPは採用サイトのアクセス確認により求人を取得できませんでした。応募を考えている方は、各社の採用サイトを個別に確認してください。

職種で変わる英語力｜セールスフォースの求人82件で比較

求人の数が最も多いセールスフォースで、職種ごとに英語の扱いを比べました。日本の顧客と向き合う営業職と、本社や海外チームと連携する企画職とで、はっきり差が出ています。

職種（職種名から編集部が分類）	求人数	必須条件に英語	英語の記載なし
営業（アカウントエグゼクティブ・SDRなど）	31件	1件（3%）	28件（90%）
技術営業・ソリューションエンジニア・コンサル	18件	8件（44%）	2件（11%）
カスタマーサクセス・サポート	8件	3件（38%）	2件（25%）
企画・管理（営業戦略・事業企画など）	25件	18件（72%）	4件（16%）

技術営業やカスタマーサクセスでは、「英語は必須ではないが歓迎」という求人も多く見られました。今は必須でなくても、英語があると評価される職種と考えておくとよいでしょう。

あわせて読みたい

英語の資料は読めるのに会議で話せない方、仕事で使う英語を短期間で伸ばしたい方は、次の記事も参考にしてください。

求人票に書かれている英語の中身

英語が必須の求人でも、求められる英語の中身は一様ではありません。求人票の記載から、よく見られる3つのタイプを紹介します。

• 読むこと中心：「英語：英文ドキュメントの読解に支障がないレベル以上」（セールスフォース）、「英語はビジネス文書の読み書きができる程度で可」（Adobe）
• メール・Web会議：「Good English communication skill in email and web-conference.」（NVIDIA）、「海外マネジャー、チーム、またクライアントを対応できる英語力が必須（メール、会話）」（IBM）
• 読み書き・会話のすべて：「Business-level proficiency in both English and Japanese, including written and verbal communication」（Autodesk）

TOEICの点数で条件を示していたのは、180件中セールスフォースの3件（800点・900点など）だけでした。点数よりも、求人票に書かれた場面を英語でこなせるかを基準に準備を進めましょう。

英語に自信がない人が狙える職種

集計からは、英語に自信がない方でも応募しやすい職種が見えてきます。日本の顧客を担当する職種が中心です。

• 日本の企業を担当する営業職（セールスフォースやWorkdayのアカウントエグゼクティブなど）
• 入社後の研修を前提にした職種（IBMの沖縄の経理系の職種など）
• 英語が歓迎条件にとどまる技術営業やカスタマーサクセス

ただし、セールスフォースの企画・管理職では7割で英語が必須だったように、昇進や職種の幅を広げるほど英語が必要になります。入社をゴールにせず、入社後のキャリアまで見据えて準備しておくと安心です。

選考と入社後に向けて準備しておきたい英語

外資系IT企業の求人では、英語を使う場面として「メール」「Web会議」「英文ドキュメント」が多く挙げられていました。選考に向けては、この3つの場面を想定して次の準備を進めましょう。

• 応募したい求人票の英語の行を読み、必須なのが「読む」「書く」「話す」のどれかを確認する
• 担当してきた製品や実績を、英語で2〜3分で説明できるようにしておく
• Web会議を想定して、質問にその場で答える練習を重ねる

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よくある質問（FAQ）

外資系IT企業で働くための英語力について、よくいただく質問にお答えします。

Q1. 外資系IT企業に入るにはTOEIC何点が必要ですか。

A1. 今回集計した180件のうち、TOEICの点数を条件にしていたのはセールスフォースの3件だけでした。ほとんどの求人は「ビジネスレベル」「メールとWeb会議で使える」など、英語で何ができるかで条件を書いています。

Q2. 英語ができなくても外資系IT企業に転職できますか。

A2. 6社の求人の6割は、必須条件に英語がありませんでした。特に日本の顧客を担当する営業職では、英語の記載がない求人が中心です。職種を選べば応募の入口はありますが、昇進すると英語を使う場面は増えます。

Q3. エンジニア職でも英語は必要ですか。

A3. 企業によって分かれます。NVIDIAの技術職の多くは英語が必須でしたが、IBMのコンサルタント職では「記載なし」や「尚可」が中心でした。応募する求人票ごとに確認するのが確実です。

Q4. オラクルやSAPの英語要件はどうですか。

A4. オラクルは2026年10月25日時点で採用サイトに日本の求人がなく、SAPは採用サイトから求人を取得できなかったため、今回は集計していません。最新の求人票を各社の採用サイトで確認してください。

まとめ：外資系ITの英語力は「担当する相手」から逆算する

外資系IT企業6社の求人票180件を集計すると、英語が必須の求人は39%でした。日本の顧客を担当する営業職では英語の記載がない求人が多く、本社や海外チームと連携する職種ほど英語が必須になります。「誰と仕事をするか」が、必要な英語力を決めていると言えます。

外資系IT転職に向けた英語準備の3原則

• 狙う職種の求人票で、英語の条件を確認する
• メール・Web会議・英文ドキュメントの3場面を想定して練習する
• 入社後の昇進まで見据えて、話す力を伸ばしておく

この3つを押さえれば、英語に自信がなくても、外資系IT企業への挑戦を現実的に計画できます。

最後に──「英語ができないから外資系ITは無理」は、求人票を見てから決めればいい

英語が必須の求人は全体の4割ほどで、英語を条件にしない職種や、入社後の研修を用意している企業もあります。そして英語が必須の求人でも、求められているのは試験の点数ではなく、仕事で英語を使えることです。

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※本記事はSpeakNowの運営チーム（株式会社NEXTs）が作成しています。求人票の集計は2026年10月25日時点で各社の採用サイトに掲載されていた日本勤務の求人をもとにしており、掲載状況や条件は変わる場合があります。応募の際は、必ず各社の最新の求人票をご確認ください。